Leer más sobre las actualizaciones de impuestos COVID-19 (coronavirus) Arrow icon button for important news

Termina Antes de lo Previsto el Crédito de Retención de Empleados

El pasado 5 de Noviembre, la Cámara de Representantes de los Estados Unidos aprobó el proyecto de ley de Infraestructura Bipartidista de $1.2 trillones de dólares. Se espera que sea firmada por el Presidente Biden esta semana. Conocida como la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos, ésta terminará con el crédito de retención de empleados antes de lo previsto. Esto es lo que debes de saber.

Cambios en el Plazo Límite del Crédito de Retención de Empleados

La Crédito de retención de empleados (Employee Retention Credit, o ERC por sus siglas en inglés) es un crédito fiscal reembolsable que provee ayuda financiera a empleadores elegibles que mantienen a sus empleados en la nómina. Primero introducido como la Ley CARES (‘Ley de Apoyo, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus’; o Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act en inglés), el crédito fiscal equivalía al 50% de los salarios elegibles y el costo del seguro médico aplicables (hasta $10,000.00) por empleado pagado entre el 13 de Marzo del 2020 y el 31 de Diciembre del 2020.

La Ley de Créditos Consolidados del 2021 aumentó el ERC al 70% de los salarios elegibles. También elevó el tope a $10,000 por empleado y trimestre, volviendo el crédito tan alto como $7,000 por empleado. En Marzo del 2021, el Plan de Rescate Americano amplió el crédito hasta el 31 de Diciembre del 2021.

Sin embargo, bajo la nueva Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos, gran parte de los empleadores ya no pueden recibir el crédito fiscal para salarios pagados después del 30 de Septiembre del 2021..

¿Hay Excepciones?

Aunque la mayoría de los empleadores no serán elegibles para recibir el ERC en el cuarto trimestre del 2021, aquellos considerados “negocios emergentes en recuperación” pueden recibir el crédito fiscal durante lo que resta del año. Para calificar, los negocios deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Comenzaron operaciones el día o después del 15 de Febrero del 2020.
  • Tener ingresos brutos anuales que no superen $1 millón.
  • Tener al menos un empleado; y
  • Que de otro modo no son elegibles para el Crédito de Retención de Empleados.

Los negocios emergentes en recuperación pueden solicitar el ERC durante el tercer y cuarto trimestre del año. No obstante, a diferencia de otros empleadores, el total por trimestre de los salarios elegibles tiene un límite de $50,000.

Además, los empleadores anteriormente elegibles pueden solicitar el Crédito de Retención de Empleados de forma retroactiva para salarios elegibles pagados antes del 30 de Septiembre del 2021.

¿Se Cobrarán Multas a las Empresas por los Depósitos Reducidos?

La aprobación del proyecto de ley de infraestructuras ocurre tiempo después esta fecha límite del 30 de Septiembre de 2021, lo cual podría crear problemas para quienes ya redujeron sus depósitos de nómina tan pronto comenzó el cuarto trimestre. No está claro si podrían enfrentar sanciones por depósitos tardíos o si deberán devolver los fondos. Sin embargo, el IRS probablemente proporcionará algún tipo de ayuda para quienes hayan sido sorprendidos por la reducción del plazo límite del ERC. Los empleadores deberán estar atentos hasta recibir instrucciones adicionales sobre el tema en las próximas semanas.